砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一無所獲,但是砍柴人通過放羊人聊天,知道了哪個山的柴多,哪個山的路好走,哪個山布滿荊棘,第二天收獲多多回家了。
點評:同樣是聊天,無聊的人只能打發(fā)時間,有心的人就能聊出價值,做一個有心人,捷徑隨時都能出現(xiàn)。
合作的第二種境界:互相學(xué)習(xí)
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你學(xué)會了放羊技巧,原來羊是這么放的,他學(xué)會了砍柴技能,原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學(xué)到了一種定力,明白了"以靜制動"的道理,從此砍柴更加輕松。
點評:當(dāng)局者迷,旁觀者清,人一定要從互補(bǔ)的人身上才能學(xué)到更多東西,用一種空杯的心態(tài),坦然接納各種不同,善于學(xué)習(xí),你就能不斷強(qiáng)大。
合作的第三種境界:資源共享
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他把他買羊的客戶介紹給了你,你把你買柴的客戶介紹給了他,于是你們各自的生意越做越大,而且他越來越離不開你。
點評:格局有多大,事業(yè)就有多大,善于分享自己資源,需要你的人就越來越多,你什么都不要,后什么都是你的。
合作的第四種境界:價值交換
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他決定把他的羊跟你的柴交換,于是你有了羊,他也有了柴。你有了羊,就不再只是一個砍柴的,你可以去賣烤羊肉串,從體力勞動者變成了技能勞動者。
點評:同樣的東西,在不同的人身上的價值不同人,從來沒有被成全,只有互相成全善于貢獻(xiàn)自己的長處,善于借鑒別人的長處才是真正的大才。記?。汉献鞲淖円磺小?/div>
合作的第五種境界:彼此成全
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,從此你只砍更適合做木炭的柴,他放羊只為好的了做出適合燒烤的羊肉,你們的工作進(jìn)一步精細(xì)化,效率和產(chǎn)值也更大。
點評:如果你們能欣賞彼此的長處,又能彌補(bǔ)彼此的不足,還有共同的價值觀和目標(biāo),你們可以在一起了。
合作的第六種境界:系統(tǒng)為王
你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,你們決定合作一起開個烤全羊的店,幾年后你們開了很多連鎖店,開始系統(tǒng)化管理,后你也不需要砍柴了,他也不需要放羊了,你們依然在山上談笑風(fēng)生,但是心境已截然不同!
點評:再能干的個人,也干不過一個團(tuán)隊;再能干的團(tuán)隊,也干不過一個系統(tǒng);將復(fù)雜的事簡單化,簡單化的事模式化,模式化的事系統(tǒng)化,從此你將跳出人間各種瑣事,不在紅塵中,這才是真正的自由和美好。
后的感慨
再送給大家一段話:
同樣的事,不同的人干,總是不同的結(jié)果
同樣的人,干不同的事,也是不同的結(jié)果
因此:
有時事不成功,不是事不好,是干的人不對
有時人不成功,不是人不好,是沒有干對事
但是:
即便對的人干了對的事
如果時機(jī)不對,依然不成功
結(jié)論:
所謂成功,有個三個關(guān)鍵要素:
人、事、時
人--是正確的認(rèn)識自己
事--是做擅長的工作
時--是掌握趨勢和節(jié)點
請想想現(xiàn)在的你,符合這三個關(guān)鍵嗎?