股份有限公司股份轉讓限制的規(guī)定

發(fā)布日期：2013-06-18 16:07 來源：178mail.com

股份有限公司股份轉讓限制的規(guī)定  
 
  股份有限公司是由發(fā)起人作為倡導者設立的，公司的設立宗旨、經營范圍、經營方式等內容一般也都由發(fā)起人確定。因此，在公司設立后的一定時間內，發(fā)起人應作為股東留在公司，以公司穩(wěn)定和運營的連續(xù)性。同時，如果允許發(fā)起人在公司成立后很短的時間內就進行本公司的股份的轉讓，發(fā)起人可能會不適當地轉移投資風險，甚至會出現(xiàn)發(fā)起人以設立公司為名義非法集資或者炒作股票贏利的現(xiàn)象。因此，本條規(guī)定，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內不得轉讓。公司成立1年以后，發(fā)起人所持有的本公司股份可以自由轉讓。  
  這是根據我國的現(xiàn)實情況，在這次修改公司法時新增加的規(guī)定。按照本法有關條款的規(guī)定，股份有限公司發(fā)行股份包括兩種方式，即向社會公開募集和向特定對象募集；按照證券法的規(guī)定，向社會公開募集發(fā)行股份的公司，可以申請在依法設立的證券交易所上市交易。從我國當前的實際情況看，股份有限公司的股票在證券交易所上市交易后，其價格往往比上市前的股票價格要高，因此出現(xiàn)了低價搶購公司公開發(fā)行前的股份即所謂原始股、在公司上市后大量拋售以賺取差價的現(xiàn)象，產生了大量的不正當交易，擾亂了證券市場的秩序，也影響了公司的正常運營。因此，本條規(guī)定，公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓。  
  對董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份的限制。
主要基于兩個理由：
(1)董事、監(jiān)事、高級管理人員，對公司負有特殊義務，應加強其與公司之間的聯(lián)系，將公司的利益與其個人利益聯(lián)系在一起，以促使其盡職盡責地履行職務；
(2)董事、監(jiān)事、高級管理人員負責公司的運營，掌握著大量的公司信息，如果允許其隨意轉讓本公司股份，可能會出現(xiàn)董事、監(jiān)事、高級管理人員利用所掌握的信息進行內幕交易、損害公司利益以及股東利益的情況。
  
  根據本條第二款的規(guī)定，對董事、監(jiān)事、高級管理久員轉讓其所持有的本公司股份的限制包括以下內容：
(1)董事、監(jiān)事、高級管理人員應當向公司申報其所持有的本公司股份及變動情況，不得隱瞞。這是對其轉讓進行監(jiān)督的前提和基礎。
(2)董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有的本公司股份總數的25％。這次修訂公司法，改變了修訂前的公司法關于董事、監(jiān)事、高級管理人員所持有的本公司股份在其任職期間一律不得轉讓的限制性規(guī)定，允許上述人員在任職期間轉讓本公司股份，只是在轉讓股份的數量上進行一定的限制，放寬了對上述人員財產處分權利的過分限制，使之更符合公司的實際情況。
(3)董事、監(jiān)事、高級管理人員持有的本公司股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓。
(4)董事、監(jiān)事、高級管理人員所持有的本公司股份，自上述人員從公司離職之日起半年內不得轉讓。
(5)在上述限制以外，公司章程可以對董事、監(jiān)事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份做出其他限制性規(guī)定，如以公司章程的形式規(guī)定董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間一律不得轉讓股份。 

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